以人為軸心：大金空調做有擔當的全球化企業

     “以人為軸心”這是為大金所珍視的理念，它照亮了企業實現夢想的前路。

　　作為從最初創辦企業至今近百年，已經成功將事業版圖擴展到全球150多個國家的全球性企業，支撐大金空調事業蓬勃發展的除了感知市場需求的敏銳力和享譽業界的技術、研發、制造實力以外，還有極具大金特色的“有遠見的經營理念”——以人為軸心。

　　前行的步調伴隨著不斷革新，大金對“人”的培養與關懷，始終改變。

　　引領行業，發掘創新人才

　　大金空調的魅力不囿于“以技術聞名”的范疇，不斷發揮自身優勢，為行業人才提供豐富多彩的發展平臺也是作為大金品牌文化的彰顯。

　　自2010年起，大金空調作為企業冠名助力中國制冷空調行業大學生科技競賽，連續8載，輻射全國110多所高校，遍布華南、華中、華北、華東、西部等多個賽區，惠及師生已逾千計。

　　大金空調無償為很多有專業夢想的學生提供更加優沃的發展平臺，讓行業專家入駐校園，為學生們傳授課堂知識之外的專業經驗；促進在校師生間的互動交流，相互鼓勵尋求共同進步；為有職業需求的學生提供理想的就業平臺。

　　一直以來，大金空調經營的核心正是人才的培養，人才成長的總和是企業長足發展的基石。正如微軟企業文化所言：頂尖人才是微軟真正的最大財富。在大金的發展歷程中，“以人為軸心”是企業最寶貴的積淀。

　　大金空調常年與國內多所技術類院校建立合作，專門設立“大金班”，開設了有大金特色的課程。在人才的推動建設上堅持“愛才”“惜才”，從設立技能道場到與技術類院校合作，大金將自身優勢的技術規范、行業內膽經驗用在課程設計上，并設立獎學金吸引有更多有實踐經驗的人才。

　　大金空調一直注重與高校進行聯動，與清華大學、同濟大學、復旦大學等著名學府共同開展產學研活動，其中有多項研究成果已實現了產業化。

　　大金將豐富的實踐經驗應用于高校優秀的理論人才之上，為人才發展提供沃土的同時也是在以人才孵化的模式不斷推動行業、高校高端人才的提升和創新，為中國市場創造更加健康舒適的環境和高品質空調產品與服務提供源源不斷的動力。

　　回饋社會，盡顯人文關懷

　　如果說贊助大學生科技競賽以及與高校開展產學研合作，是在為行業和企業培養英才，大金空調與復旦大學的合作，便是推動社會創新發展之舉。

　　大金空調與復旦大學新聞學院共同創立了“復金創新型人才培養基金”，校企雙方將以“復金講堂”為人才孵化平臺，培養行業專業人才及社會急需的管理、營銷、公關等各方面人才，共同推動社會的創新轉型。

　　“復金講堂”的出現，本著優勢互補共同發展的原則，進一步推動了新聞傳播事業的發展，為社會培養了更多的創新型人才。

　　大金從空調制冷行業跳脫，不拘于一格，關注多行業人才協同發展，正是這家全球性企業社會責任意識的集中體現。

　　“以人為軸心”，讓大金不僅關注于業內人才的培養，更關注整個社會多維度人才的發掘與成就。

　　早在2007年，大金空調就啟動了“古典音樂會中國之旅”，旨在為熱愛音樂的年輕人提供實現夢想的舞臺，支持他們釋放歌唱潛質，與大師同臺。

　　大金堅信“每一份夢想都值得尊重”，“每一個人都擁有無限的可能性”。平凡人的不凡音樂夢想，大金與他們一起守候。這是關注“人”的發展的至高境界，更是在為整個社會振興文化事業的發展、高雅藝術的傳播貢獻力量。

　　大金的自我修養，出自于一家全球性企業特有的人文關懷。在“以人為軸心”理念的浸潤下，大金一直在前行，從未停歇。